特に職場の人間関係や職場環境に関するメンタルの問題解決に力を入れており、ストレスチェックの活用や高ストレス者へのカウンセリング、復職支援プログラム等を専門としています。
厚生労働省が発表している職場のストレス要因調査によると、41.3%と最も多いのが「職場の人間関係の問題」となっており、メンタルヘルス不調の原因は個々様々にあるものの、突き詰めていくと人間関係に起因するものが多いためです。
皆様の職場内にも、EAP(従業員支援プログラム)や相談窓口、上司への相談など、いくつかの相談ツールが存在する企業様も多くあると思います。しかし、社内に整備された相談ツールでは実際の相談が難しいとの声や、些細な相談をしてよいのか等、運用がうまくされていなことも多くあります。